contratti di produttività
Al 15 marzo 2024 sono 10.637 i contratti depositati e attivi presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: 734 in più nell’arco di un solo mese. Ne beneficiano 3.445.579 lavoratori (+400.885 in un solo mese), a cui è corrisposto un premio annuo medio pari a 1.490,46 euro. A darne evidenza è l’aggiornamento del report “deposito contratti”, ricavato dalla procedura per il deposito telematico che il Dicastero ha attivato a seguito del Decreto Interministeriale 25 marzo 2016, relativo alla detassazione dei premi di produttività.
Per restare aggiornati sugli Avvisi bandi news nel mondo del lavoro, seguiteci sul nostro canale telegram.
Una detassazione su cui il Governo aveva deciso di puntare per sostenere la produttività delle imprese – e la restituzione ai lavoratori di quota parte dell’incremento della produttività – fin dalla Legge di bilancio 2023 (articolo 1, comma 63, della Legge n. 197/2022), con la conferma della misura nella Manovra per l’anno in corso (articolo 1, comma 18, Legge n. 213/2023). L’aliquota per l’imposta sostitutiva, a partire dal 1° gennaio 2023, risulta così dimezzata rispetto al passato ed equivale al 5% degli importi corrisposti al singolo lavoratore beneficiario.
I 1.791 contratti depositati in queste prime settimane del 2024 confermano l’attrattività dello strumento, con febbraio che, singolarmente, ha fatto registrare 782 nuovi contratti e una variazione percentuale del 49,8% rispetto allo stesso mese dell’anno passato.
contratti di produttività
Nella comparazione dei dati 2024 sul 2023 si segnala che la crescita interessa i contratti aziendali (+19,7%) e soprattutto quelli territoriali, passati da 741 a 1.781 (+140,4%) tra il 15 marzo 2023 e la stessa data di quest’anno. Dei 10.637 contratti attivi, 8.479 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 6.591 di redditività, 5.343 di qualità, mentre 1.099 prevedono un piano di partecipazione e 6.382 prevedono misure di welfare aziendale.
Leggi il report completo (file pdf)
