Fondo Nuove Competenze 2024
Con la pubblicazione del decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, datato 10 ottobre 2024, si apre ufficialmente la terza edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC) . Questo strumento strategico mira a supportare i datori di lavoro nei processi di transizione digitale ed ecologica, promuovendo al contemporaneo l’occupazione attraverso investimenti in formazione continua.
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Obiettivi e risorse disponibili
Il Fondo Nuove Competenze si colloca all’interno del Programma Nazionale “Giovani, donne e lavoro”, cofinanziato dal FSE+, con uno stanziamento complessivo di 730 milioni di euro . A queste risorse possono essere aggiunti ulteriori fondi provenienti da:
- Programma Operativo Complementare (POC) “Sistemi di politiche attive per l’occupazione”;
- Programmi operativi nazionali e regionali di FSE+;
- Fondo per la formazione e il sostegno al reddito previsto dalla Legge Biagi (Dlgs n. 276/2003), per finalità specifiche.
Questa ampia dotazione finanziaria permette di coprire, in parte, il costo orario dei lavoratori coinvolti nei percorsi formativi. Una novità importante dell’edizione 2024 è l’inclusione dei disoccupati preselezionati dalle aziende, che potranno essere formati in vista di una successiva assunzione.
Formazione Continua per Affrontare le Sfide del Futuro
La formazione è il cuore pulsante del Fondo Nuove Competenze. Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, ha sottolineato l’importanza di investire nelle competenze per affrontare le grandi transizioni che stanno trasformando il mondo del lavoro:
“La formazione continua sarà il motore per il mondo del lavoro del futuro; il sostegno a lavoratori e imprese, in un progetto complessivo di promozione della buona occupazione, non può che valorizzare gli investimenti in competenze”.
L’obiettivo del FNC è duplice:
- Favorire la transizione digitale ed ecologica delle aziende, con ricadute dirette sulla competitività e sostenibilità.
- Promuovere nuova occupazione , valorizzando le competenze professionali e garantendo un maggiore adattamento dei lavoratori alle esigenze del mercato.
Chi può accedere al Fondo Nuove Competenze
Il FNC è rivolto ai datori di lavoro che desiderano intraprendere progetti di aggiornamento e riqualificazione delle competenze dei propri dipendenti. Per la prima volta, il Fondo apre anche a percorsi formativi dedicati a soggetti disoccupati preselezionati dalle aziende, rafforzando il legame tra formazione e occupazione.
Gli interventi finanziati dal Fondo includono:
- Aggiornamento delle competenze dei dipendenti in ambito digitale ed ecologico.
- Formazione specifica per l’assunzione di nuovi lavoratori.
Come accedere al fondo
I datori di lavoro interessati possono presentare la propria candidatura seguendo le indicazioni contenute nel decreto pubblicato il 10 ottobre 2024. È essenziale predisporre un piano formativo dettagliato, specificando:
- Le competenze da sviluppare;
- Gli obiettivi di transizione digitale o ecologica;
- Il numero di lavoratori coinvolti, compresi eventuali disoccupati preselezionati.
Le domande saranno valutate secondo criteri di qualità, innovazione e impatto delle attività proposte.
Un’Opportunità per Lavoratori e Imprese
Il Fondo Nuove Competenze si conferma come uno strumento fondamentale per sostenere il cambiamento, puntando sulla formazione come chiave per affrontare le sfide del mercato del lavoro. Datori di lavoro, lavoratori e disoccupati potranno trarre vantaggio da un sistema che non solo finanzia la crescita professionale, ma favorisce anche un’occupazione di qualità.
Grazie a questo approccio, il FNC si pone come esempio virtuoso di politica attiva del lavoro, integrando formazione e occupazione in un percorso condiviso di crescita economica e sociale.
Terza edizione
La terza edizione del Fondo Nuove Competenze rappresenta un’occasione unica per datori di lavoro e lavoratori. In un contesto caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici e ambientali, investire nella formazione continua significa guardare al futuro con consapevolezza e resilienza.
Non perdere questa opportunità: prepara il tuo piano formativo e contribuisci a costruire un futuro più competitivo, sostenibile e inclusivo.
SCARICA QUI IL decreto
