Poste Italiane
Poste Italiane continua a offrire numerose opportunità di carriera, spaziando dai ruoli di portalettere a posizioni più specialistiche come ingegneri e consulenti finanziari. Tra le figure richieste, si evidenziano quelle nel Fraud Prevention Center, un programma di tirocinio di sei mesi mirato alla prevenzione delle frodi. L’azienda privilegia le assunzioni tramite selezioni interne e non attraverso concorsi pubblici.
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Per quanto riguarda le assunzioni di portalettere, queste sono periodicamente aperte in tutta Italia, con un focus su competenze logistiche e la capacità di gestire incarichi all’aperto. Per ruoli più tecnici, come ingegneri e architetti, si cercano candidati con lauree specifiche e competenze di gestione di progetti complessi.
Come candidarsi
Le candidature possono essere inviate tramite il sito ufficiale di Poste Italiane, dove è possibile consultare tutte le posizioni aperte e inoltrare il proprio CV. Non è necessario partecipare a concorsi pubblici, ma piuttosto seguire i processi di selezione interni stabiliti dall’azienda (Poste Italiane)
Le assunzioni
Le assunzioni avvengono con contratto di lavoro a tempo determinato per ciò che riguarda i portalettere, per le esigenze legate alla copertura del personale assente, ai picchi di stagione, alle necessità di risorse umane per specifici uffici e zone. Per altri profili gli inserimenti avvengono, per lo più, a tempo indeterminato o a termine, e in stage.
